Lønn og lønnsopplysningspliktige ytelser
For lønn og lønnsopplysningspliktige ytelser utøves budsjettdisponeringsmyndighet på følgende tidspunkter:
- ved ansettelse av medarbeider, herunder ved fastsettelse av lønn
- ved senere endringer av lønnen
- ved pålegg om og godkjenning av overtid, reiser og andre personalmessige disposisjoner
Fastsettelse av lønn ved ansettelse og lønnsendringer som er fastsatt lokalt med hjemmel i tariffavtale eller annen avtale, kan bare foretas dersom det foreligger budsjettmessig dekning for utgiftene. Lønnsendringer som er fastsatt i sentrale forhandlinger mellom staten og hovedsammenslutningene eller frittstående forhandlingsberettigede organisasjoner og hvor det er avsatt midler til lokale forhandlinger, skal imidlertid gjennomføres.
Avtale om ansettelse skal inngås av en ansatt som har budsjettdisponeringsmyndighet. Signatur på ansettelsespapirer vil være grunnlag for registrering i lønnssystemet og gir grunnlag for senere kontroll av utøvd budsjettdisponeringsmyndighet.
Ved lønnsendringer fastsatt i sentrale forhandlinger vil utgangspunkt være avtalen som er inngått sentralt. Endringer som må gjøres på den enkelte ansatte, bekreftes på en samlet oppstilling eller for hver enkelt ansatt av en som har budsjettdisponeringsmyndighet.
Ved lokale forhandlinger vil det være protokollen som er undertegnet av partene som er grunnlaget for endringene, og der det fremgår hvem som har utøvd budsjettdisponeringsmyndigheten for virksomheten.
Pålegg om og godkjenning av personalmessige disposisjoner som medfører lønnsopplysningspliktige ytelser, skal bekreftes av en ansatt som har budsjettdisponeringsmyndighet. Av bekreftelsen skal det fremgå:
- hva disposisjonen gjelder
- hvem den gjelder
- grunnlaget for beløpet som skal utbetales, for eksempel i form av overtidstimer, dekning av telefonutgifter med mer
Ved transaksjoner som gjelder små beløp, kan virksomheten velge å la den som bruker sin budsjettdisponeringsmyndighet også attestere, slik at vedkommende sin signatur gjelder for begge disse transaksjonskontrollene (jf. bestemmelsene punkt 2.5.2.2). Dette kan være aktuelt eksempelvis der det er gitt forskudd til reiser, ved reiseregninger eller ved overtid.