Ledige stillinger

OBS! Vi gjør oppmerksom på at vi er i ferd med å gå over til et nytt rekrutteringssystem. Derfor vil du i en overgangsperiode finne stillingsannonser via to forskjellige kanaler. Alle nye stillinger vil heretter bli publisert via DFØs karriereside (karriere.dfo.no).

Hvem er DFØ?

Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) skal bidra til at staten forvalter fellesskapets ressurser på en effektiv måte. Dette gjør vi blant annet ved å være statens største leverandør av lønns- og regnskapstjenester, og ved å legge til rette for god styring, organisering og ledelse i staten. Vi er opptatt av digitalisering og utvikling, og kundene våre sier at vi er kompetente, seriøse og hjelpsomme.

Vi er underlagt Finansdepartementet, Kommunal- og moderniseringsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet, og har kontorer i Oslo, Trondheim og Stavanger.

Hvordan er det å jobbe hos oss?

– Hyggelig atmosfære, dyktige kolleger som støtter hverandre, gode ledere, mye humor, høyt tempo og mange sosiale aktiviteter – dette preger hverdagen for oss i DFØ!

Annet hvert år gjennomfører vi medarbeiderundersøkelse blant alle våre ansatte, som gir oss en god temperaturmåling på arbeidsmiljøet her hos oss. Alle vi som jobber i DFØ er forskjellige og vi har et stort mangfold av medarbeidere. Vi får imidlertid en felles tilbakemelding – vi trives på jobb! Dette er vi stolte over, og vi ser i den samme undersøkelsen at mange ansatte melder om stor grad av selvstendighet i jobben og god støtte fra sine kollegaer. Ansatte gir også tilbakemelding på at de vet hvilke mål de skal arbeide etter og at de har dyktige ledere som følger opp. Dette tror vi er med på å bidra til engasjement, samhold og trivsel på jobb!

Kompetanseutvikling

I DFØ er vi opptatt av faglig utvikling og klare mål. Læring og faglig utvikling foregår i det daglige arbeidet med utviklende og utfordrende arbeidsoppgaver. Samtidig kan det være behov for faglig påfyll og inspirasjon fra eksterne miljøer. Vi jobber systematisk med kompetansekartlegging, og har intern stipendordning for etter- og videreutdanning.

Vi gjennomfører også interne kurs når et fagområde er relevant for flere ansatte. Eksempler på dette er kurs i presentasjonsteknikk, innføring i statlig lønn eller introduksjon til systemer vi bruker. I tillegg legges det til rette for faglig påfyll fra andre arenaer underveis i arbeidshverdagen, som for eksempel frokostmøter og seminarer.

Slik beskriver våre kolleger DFØ som arbeidsplass